ABD’de birinci kere New York eyaletinde bulunan bir Starbucks şubesi çalışanları sendikalı olmayı seçti. 1980’lerden bu yana çalışan şubede sendika kurmak ve üye olmak üzere çalışanlar ortasında oylama yapıldı. Buffalo kentindeki Elmwood Caddesi üzerinde bulunan Starbucks’ta 27 çalışandan 19’u, sendikalaşma tarafında oy kullandı.
Bu kararla her ne kadar tek bir şubede ve az sayıda çalışan sendikayı tercih etmiş olsa da, bu adımın tüm Starbaucks’larda yayılması bekleniyor. Sendika kurmak üzere kampanya yapan tertip komitesi, Buffalo’da bir ortaya gelerek oyların Zoom üzerinden sayılmasını izledi. Sonuçlar gelince de çalışanlar, kutlama yaptı.
8 BİN ŞUBEYİ ETKİLEYEBİLİR
Lakin Buffalo’da bulunan bir başka Starbucks şubesinin çalışanları, sendika kurmama tarafında oy kullandı. Üçüncü bir şubede ise oy sayımı sürüyor. Bu üç şubede toplamda 100 barista ve süpervizör oy kullandı.
Buffalo’daki Starbucks çalışanları, sendikal haklar elde etmek üzere kampanyalarına ağustos ayında başladı. Fazla mesailerden ve patron tarafından şikayetlerinin dinlenmemesinden şikayetçi olan çalışanlar, taşınabilir uygulamaların iş yüklerini son devirde daha da artırdığını; karmaşık siparişlerin çok süratli bir formda teslim edilmesi için üzerlerinde baskı olduğunu söylüyor. Bir şubede alınan bu karar, ABD’de bulunan 1980’lerden bu yana sendikalaşmamış 8 binden fazla şubeyi de etkileyebilir. Buffalo’nun farklı bölgelerindeki üç şube ve Arizona eyaletindeki bir şube de sendikalaşmak üzere müracaat yaptı.
Ağustos ayında sendikalaşma kampanyası başladıktan sonra yöneticiler ve Starbucks kurucusu Howard Schultz, Buffalo’ya giderek çalışanlar ortasında lobi çalışması yaptı. Çalışanlarla toplantılar yapan, bazen ikili görüşmelerde bulunan yöneticiler, çalışanların telefonlarına oylamada “hayır” oyu kullanmaları tarafında iletiler da gönderdi.
YÖNETİCİLER ‘HAYIR’ İÇİN BASKI YAPTI
‘Starbucks şubesi çalışanlarının sendikasının da bir modülü olacak olan Workers United (Birleşik İşçiler) sendikası, Buffalo’daki mağazaların kent dışından birçok yöneticinin ziyaretlerine şahit olduğunu; bu ziyaretler ve “hayır” oyu verilmesi tarafında yapılan çalışmaların bir müddet sonra artarak “zorbalık ve göz korkutma derecesine vardığını” söyledi.
Starbucks yöneticileri ise sendikalaşma zıddı olmadıklarını, lakin çalışanların şikayetlerinin sendika kurmayı yasallaştıracak boyutta olmadığını savunuyor; hatta “sendika ortaya girdiği takdirde çalışanların gereksinimlerine cevap verme konusunda suratlarının azalacağını” tabir ediyor.
Birçok memleketler arası hizmet bölümü markasına nazaran ABD’de daha iyi maaşlar ve yan haklar sağlayan Starbucks’ın Buffalo şubesi çalışanlarından 25 yaşındaki Casey Moore, “Sanırım hepimiz Starbucks’a girerken tüm bu sebeplerle pembe gözlüklerle bakıyorduk” diyor:
“Ancak mağazaya girip çalışmaya başladığınızda, gerçek durum çok farklı. Müşterilerin halleri sebebiyle ağlayarak mağazayı terk ettiğim oldu. Bize kahve makinesiymişiz üzere davranıyorlar. Starbucks’ın üretime odaklanması da, Covid salgını sırasında inançlı çalışma ortamından ödünler vermemize yol açtı.”
SENDİKALARA TAKVİYE ARTTI
Starbucks’taki bu gelişme, ABD’de emekçi hareketlerinin güçlendiği bir periyoda denk geliyor. Birçok firma kâfi sayıda eleman bulmakta zorlanırken çalışanları, maaş ve başka hakları konusunda alışılmadık formda güçlü bir konumda. Sendikalara olan dayanak, son 50 yılın en yüksek düzeyinde. Amerikalıların yüzde 68’i emekçi sendikalarının varlığını onaylıyor. New York eyaletinin ikinci büyük kenti Buffalo da, ABD’nin öteki bölgelerine kıyasla tarihinde çok sayıda personel aksiyonları bulunan ve örgütlenme konusunda güçlü kentlerden biri. (BBC Türkçe)
Gazete Duvar
