Almanya’da iş ve personel bulma kurumu Federal Çalışma Ajansı’nın bilimsel kuruluşu olan İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’ne (IAB) nazaran, korona virüsü pandemisi nedeniyle artan ‘home office’, yani meskenden çalışma uygulaması verimliliği düşürmedi. IAB’nin araştırmasına nazaran, şirketlerin yüzde 60’ı için iş verimliliğinde büyük bir değişikliğe neden olmadı. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 22’si, hatta verimliliği daha da artırdığı deneyimini edindiğini aktardı. Araştırmada yer alan işletmelerin yalnızca yüzde 13’ü esnek çalışmanın üretkenliği olumsuz etkilediği görüşünde.
DW Türkçe’nin aktardığına nazaran, araştırmaya katılan her 10 şirketten dördü pandemide edindiği home office deneyimini “çok olumlu” yahut “çoğunlukla olumlu” formunda olduğunu nitelendirdi. IAB Lider Vekili Ulrich Walwei, her altı şirketten yalnızca birinin home office için olumsuz cevap verdiğini ve bunun da konuttan çalışmanın genelde iyi işlediğine işaret olduğunu kaydetti.
IAB’nin yaptığı araştırmaların sonuçları siyasi karar alma süreçlerinde de dikkate alınıyor.
PANDEMİDEN SONRA NE OLACAK?
Temmuz 2021’de yapılan öbür bir araştırmada ise işletmeler, konuttan çalışma uygulamasını pandemi sonrası eski düzeye çekmeyi planladığını ortaya koymuştu. Bu araştırmada hatta her 10 şirketten birinin de home office uygulamasını pandemiden öncesinden daha düşük bir düzeye çekmeyi düşündüğü belirlenmişti.
Pekala iyi işlemesine karşın neden pandemiden sonra kaldırılması planlanıyor? Almanya’da çok sayıda işletme meskenden çalışma uygulamasından şad olsa da işyerine dönülmesi planında çalışanlar ortasındaki bağlantı ve toplumsal bağlantılar kıymetli rol oynuyor.
KÜÇÜK İŞLETMELERDE İRTİBATA OLUMSUZ TESİRİ DAHA DÜŞÜK
IAB’nin araştırmasında da bu noktaya dikkat çekiliyor. Araştırmaya katılan 250 yahut daha çok çalışanı olan büyük işletmelerin yüzde 70’i, konuttan çalışma uygulamasının bağlantısı olumsuz etkilediği deneyimi edindiklerini aktardı. Araştırmada 10 şahıstan daha az çalışanı olan küçük işletmelerde ise bu oranın yüzde 30 civarında olduğu tespit edildi.
BİLHASSA YENİ İŞÇİ ALINDIYSA SORUN
Konuttan çalışmanın idareyle çalışanlar ortasındaki irtibatı de, bilhassa de yeni işçi alımı durumunda, olumsuz etkilediği sonucuna varıldı. Araştırmaya katılan büyük işletmelerin yaklaşık yüzde 50’si kurum içi bağlantıda home office yüzünden kötüleşme gördüklerini aktardı.
İşletmelerin kurum içi irtibata büyük kıymet verdiğine işaret eden IAB Yöneticisi Bernd Fitzenberger, teğe bir bağlantının yerini dijital irtibatın alamayacağını tespit ettiklerini kaydetti. (DW Türkçe)
Gazete Duvar
