İstanbul Personel Sendikaları Şubeler Platformu (İİSŞP) 2020 yılının çalışanlar açısından değerlendirmesini yaptı. Yıl sonu açıklanan minimum fiyatla çalışana “açlıktan öldürmeyeceğiz, karnınız da tok olmasın virüsle de çalışın” denildiği belirtilen açıklamada, “Daha iyi bir hayat için birleşik çaba artık tek dermanımız olarak önümüzde durmaktadır. 2021 yılı çaba yılı olmalıdır” denildi.

Açıklamadan başlıklar şöyle:

YOKSULLUK FİYATININ ÜÇTE BİRİ: Her yıl yaklaşık 10 milyon işçiyi, ailesi ile birlikte düşünüldüğünde 40 milyona yakın insanı ilgilendiren minimum fiyat 1 ay süren tartışmaların akabinde, 28 Aralıkta belirledi ve 10 milyon personele yeniden sefalet fiyatı layık görüldü. Bu periyoda Covid-19 damgasını vururken biz personellere bu sefer de “açlıktan öldürmeyeceğiz, karnınız da tok olmasın virüsle de çalışın” demeye getirdiler. Yoksulluk fiyatının yalnızca üçte biri kadar olan minimum fiyat, yoksulluk hududunu bile imrenilecek bir duruma getirdi. Bir kalemde işverenlerin milyar TL vergi borçları silinirken, çalışana reva görülen sefalet fiyatından mutlu kalan işverenler oldu. 2020 Mart ayına girildiğine pandemi kriziyle karşılaşan emekçiler pandemi ve ekonomik krizin tesirleri personeller nezdinde her geçen gün hayat şartlarında daha da ağırlaşarak kendini gösterdi. Neredeyse her ay temel tüketim gereçlerine ve faturalarımıza artırım geldi. Yoksulluk arttı, işsizlik arttı, geçim badiresi artık intiharlara dönüştü. Onlarca insan hayat zorluklarına katlanamadı ve deva bulamadığı için intiharı seçmek zorunda kaldı. İntiharlar kadar iş ve bayan cinayetlerinde de en büyük hisse yeniden işçilerin oldu.

MESKENDE KAL TALEBİ HİÇBİR MANA SÖZ ETMEDİ: Her ekonomik krizde olduğu üzere 2020 de krizler yeniden işçileri personelleri vurdu. Pandemi krizinde de işverenlere dayanak, kıyak, sıcak para varken çalışanlar fiyatsız müsaade, kısa çalışma ödeneği, işsizlik, esnek çalıştırılma ile kaygının büyüğünü çekip, hisselerine düşen vefatına çarkları çevirmek oldu. Yılın en çok kullanılan hatta virüsü tek başına yeneceği düşünülen “evde kal” talebi personeller için hiçbir mana tabir etmedi. Onlar ne konutta kalabildi, ne sıhhat şartlarından beşere yakışır bir biçimde faydalanabildi. Her türlü şartta çarkları vefatla burun buruna döndüren emekçiler yoksulluğun cenderesinden kurtulamadığı üzere sıkıntılar katlanarak pandemide de devam etti. Covid-19 yalnızca sıhhati etkilemedi personel sınıfının kendini tabir ettiği sokağı da etkiledi, fizikî aralık, bulaş riski, korunma derken çalışanların ve sendikaların sesleri kısılmaya bir ortaya gelerek taleplerini lisana getirmeleri dolaylı ve direkt kimi kararlarla hayata geçirilmeye çalışıldı. Ancak emekçiler fabrikalarda, servislerde, toplu taşımada tüm bu riskleri taşıyarak üretime devam ettirildiler. Lakin bu kısıtlamalara karşın başta platformumuz İSŞP olmak üzere emek örgütleri personel sınıfının birlik gayret dayanışma günü olan 1 Mayısı ve fabrikalarda çalışan çalışanları yalnız bırakmadı. Her fabrika 1 Mayıs alanına döndü personellerin sesi fabrikalardan sloganlaştı.

KIDEM TAZMİNATI GASPI SAVUŞTURULDU: İşverenlerin her ekonomik krizde temcit pilavına döndürdüğü ısıtılıp ısıtılıp gündeme getirdiği kıdem tazminatına dönük atak bu yıl da gündeme iki farklı biçimde getirildi. Fon ve yaş bazlı bir düzenlemeye sokularak kıdem tazminatına dönük gasp atılımı neyse ki platformumuzun emeline da denk düşen; personellerin ve konfederasyonların birlikte hareketi ile bu seferde savuşturuldu. 2021 bütçesinden çıkan karar da işçilerin sırtına bindirildi. Bütçeden emekçilere hisse değil yoksulluğu pekiştiren acı reçeteler kaldı. Başka krizlerde olduğu üzere pandemi devrinde de net olan bir şey vardı; sermaye ve uzantılarının emeğe dönük atakları sürat kesmeden virüs, pandemi demeden devam etti. Görülüyor ki önümüzdeki yıl ve yıllarda da bu taarruzlar devam edecek. Ayrıyeten son günlerde kamuoyunda yer alan karmaşık ve ne olduğu net aşikâr olmayan aşı siyasetinden da ziyanlı çıkacak olan işçiler-emekçiler olacağı gün üzere ortadadır. Çünkü perşembenin gelişi çarşambadan belirli olmuştur.

COVİD 19 MESLEK HASTALIĞI KABUL EDİLMELİ: İSŞP (İstanbul Emekçi Sendikaları Şubeler Platformu) olarak insanca yaşayabilecek bir hayat için, sefaletten kurtulmak, her türlü kazanılmış haklarımızı korumak ve daha ileri kazanımlar elde etmek birlikte çaba vermeliyiz. Başta sıhhat işçilerinin ve tüm çalışanların talebi olan Covid-19’un meslek hastalığı olarak kabul edilmesi, pandemi krizi atlatılana kadar mecburî üretim alanları dışındaki emekçiler için fiyatlı müsaade talebimizi hayata geçirilmesi, pandemi şartlarının çalışanlar üzerinde yarattığı tüm problemlerin giderilmesi için yeniden örgütlü çabayı büyütmeliyiz. İşsizlik, esnek çalışma, ağır vergi yükünden kurtulmak, iş ve bayan cinayetlerini durdurmak, fiyatsız müsaadeler, esnek ve garantisiz çalışma üzere birçok sorunu çözmek için örgütlenmeliyiz. Daha iyi bir ömür için birleşik çaba artık tek dermanımız olarak önümüzde durmaktadır. 2021 yılı uğraş yılı olmalıdır. Bu vesile ile tüm personel sınıfının yeni yılını kutlarız. (HABER MERKEZİ)

Gazete Duvar