ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması sonuçları yayınlandı. Covid-19 salgını kaideleri altında 757 patronun görüşlerine başvurularak yapılan araştırmanın bilgilerine nazaran patronların yüzde 14’ü 2021’in birinci çeyreğinde istihdam artışı beklerken, yüzde 11’i azalma öngörüyor ve yüzde 70’i ise değişiklik olmayacağını varsayım ediyor.
İŞE ALIM PLANLARI AZALDI
Yeni yılın birinci çeyreğine yönelik net istihdam görünümü ise +yüzde 3’ü gösteriyor. Mevsimsel bilgilerden arındırılmış görünüm ise +yüzde 8 olarak ölçülüyor. 2020’nin son çeyreğine kıyasla yüzde 2 puan azalma gösteren işe alım planları geçen yılın birebir devrine kıyasla yüzde 3 puan daha düşük olarak ölçüldü.
Kelam konusu araştırmada, patronlara korona öncesi işe alım düzeylerine dönüş beklentilerine ait ek bir soru da yöneltildi. Datalara nazaran Türkiye’deki patronların yüzde 28’i pandemi öncesi işe alım düzeylerine bir yıl içerisinde dönebileceklerini düşünüyor.
BÖLÜMLERE NAZARAN İSTİHDAM BEKLENTİLERİ
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması datalarına nazaran, araştırma kapsamındaki sekiz kesimin yedisinde patronlar önümüzdeki çeyrekte işe alım düzeylerinde artış beklentisine sahip. Patronların en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği dal +yüzde 19 istihdam görünümüyle üretim dalı olurken, bunu istihdam görünümünün +yüzde 12 olarak ölçüldüğü finans ve kurumsal hizmetler dalı takip ediyor. İlaç ve öteki üretim dalları sırasıyla +yüzde 10 ve +yüzde 9 olarak ölçülen istihdam görünümleri sunuyor. Öteki hizmetler kesimi +yüzde 7’lik görünümle ölçülü işe alım beklentisi sunarken, inşaat ve toptan ve perakende ticaret kesimleri de +yüzde 5 istihdam görünümleriyle bu tabloya eşlik ediyor. Bununla birlikte restoran ve otelcilik bölümündeki patronlar -yüzde 6 istihdam görünümüyle işe alımlarındaki azalma beklentisini sergiliyor.
.
8 KESİMİN 5’İNDE İŞE ALIM BEKLENTİSİ ZAYIFLADI
Yılın bir evvelki çeyreğiyle kıyasla işe alım beklentilerinin sekiz kesimin beşinde zayıfladığı görülüyor. En çok göze çarpan düşüşler ortasında yüzde 16 puanl restoran ve otelcilik dalları öne çıkarken, inşaat kesiminde yüzde 8, öbür üretim dalında ise yüzde 5 puanlık azalma dikkat çekiyor. Görünümlerin yükseldiği üç dal ortasındaysa yüzde 5 puan yükselişle başka Hizmetler ve yüzde 3 puan artışla ilaç dalı öne çıkıyor.
Evvelki yılın birebir periyoduna kıyasla sekiz bölümün beşinde daha düşük işe alım beklentileri göze çarpıyor. En dikkat alımlı düşüşler yüzde 17 ve yüzde 13 puan azalışla ilaç ve restoran/otelcilik kesimlerinden bildiriliyor. Bununla birlikte iki dalda işe alım beklentileri evvelki yılın birebir periyoduna kıyasla yükselmiş görünüyor. Bunlardan inşaat kesiminde yüzde 6 puanlık bir yükseliş kaydedilirken, üretim dalındaki işe alım beklentisi yüzde 4 puan artmış görünüyor.
EN GÜÇLÜ İSTİHDAM BEKLENTİSİ KARADENİZ’DE
Araştırma kapsamındaki beş bölgenin tamamında patronlar, 2021’in birinci çeyreği boyunca işçi sayısının artmasını bekliyor. En güçlü istihdam piyasasının beklendiği bölge +yüzde 15 ile Karadeniz bölgesi olurken, Marmara bölgesi +yüzde 11, İç Anadolu bölgesi ise +yüzde 8 olarak ölçülen istihdam görünümleriyle öne çıkıyor. +yüzde 6 istihdam görünümü sunan Ege ve +yüzde 3 istihdam görünümü sunan Akdeniz bölgeleri de ölçülü işe alım beklentilerine sahip başka bölgeler olarak sıralanıyor.
Bir evvelki çeyreğe kıyasla Marmara ve Akdeniz bölgelerinde işe alım beklentileri yüzde 4 puan azalırken, Ege bölgesindeki patronlar bir evvelki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan daha düşük işe alım beklentisi bildiriyor. İşe alım beklentileri İç Anadolu bölgesinde nispi bir istikrar sergilerken Karadeniz bölgesinde de yüzde 2 puan artmış bulunuyor.
Bir evvelki yılın birebir devri ile kıyaslandığında Ege ve Akdeniz bölgelerinde işe alım beklentileri sırasıyla yüzde 9 ve yüzde 7 puan azalmış görünüyor. Bununla birlikte Karadeniz bölgesindeki patronların işe alım beklentileri bir 2020’nin birinci çeyreğine kıyasla yüzde 8 puan artmış bulunuyor. İç Anadolu ve Marmara bölgelerinde istihdam görünümleri bir evvelki yılın birebir devrine kıyasla tıpkı düzeyde.
KOBİLER OLUMLU BEKLENTİDE
2021’in birinci çeyreğine yönelik olarak dört işletme kategorisinin üçünde işe alım beklentisi bulunuyor. Datalar mevsimsel bilgilerden arındırıldığında büyük şirket patronları +yüzde 17 istihdam görünümü ile en güçlü istihdam piyasası görünümünü bildirirken orta ve küçük ölçekli şirketlerdeki görünümler +yüzde 12 ile +yüzde 9 olarak sıralanıyor. Bununla birlikte mikro ölçekli şirketlerdeki patronlar -yüzde4 görünüm bildiriyor.
Evvelki çeyrekle karşılaştırıldığında büyük ölçekli patronlarda istihdam görünümü yüzde 9 puan azalırken, mikro ve orta ölçekli patronlarda de sırasıyla yüzde 5 ve yüzde 2 puan azalış gözlemleniyor. Küçük ölçekli patronların görünümleri ise bir evvelki çeyreğe kıyasla bir değişim göstermiyor.
Geçen yılın birebir devriyle kıyaslandığında büyü büyük ölçekli patronlar yüzde 11 puan azalışla en çok göze çarpan azalış trendini sergilerken, mikro ölçekli patronların görünümleri ise bir evvelki yılın tıpkı devrine kıyasla yüzde 7 puan zayıflamış görünüyor. Bununla birlikte küçük ölçekli patronlar göreli olarak istikrarlı işe alım planları bildirirken, Orta ölçekli patronların görünümü yüzde 3 puan daha güçlü olarak ölçülüyor.
NARLI: KARANTİNA İSTİHDAM GÖRÜNÜMÜNÜ ETKİLİYOR
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye’nin 2021 birinci çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi: “COVID-19 salgınına karşı yürütülen global uğraş kapsamında, aşı geliştirme gayretlerinde makul basamaklara gelinmesi üzere olumlu gelişmeler yaşansa da birçok ülkede istihdam görünümünü etkileyen karantina tedbirleri hala yürürlükte. Ülkemizde de bunun tesirleri görülüyor olsa da üretim kesimi işe alım beklentilerinde iyimserliğe liderlik ediyor. Restoran ve otelcilik bölümü en fazla etkilenmiş kesim olup işe alım trendlerinde en temkinli görünüm sunuyor. Tüm dünya için taze bir başlangıç olma beklentisiyle beklenen 2021 yılının eşiğinde global işe alım beklentilerinde toparlanma sinyallerini görmekse memnunluk verici.”
(EKONOMİ SERVİSİ)
Gazete Duvar
