gundemkocaeli.net
Uzaktan çalışma esasları işçiyi kaderine terk ediyor - Aktivite Haber » Aktivite Haber Dünyadan En Yeni Haberler; Gündem
Ana Sayfa Ekonomi 10 Mart 2021 1 Görüntüleme

Uzaktan çalışma esasları işçiyi kaderine terk ediyor

İSTANBUL – Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan ‘Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’yle, 4857 Sayılı İş Maddesi’nin 14. hususunda Mayıs 2016’da yapılan ve uzaktan çalışmayı getiren değişiklik detaylandırılmış oldu. Uzmanlara nazaran düzenleme genel olarak yasanın tekrarı niteliğinde olmakla birlikte, işçiyi ve haklarını korumaktan uzak.

OKCAN: ESNEK ÇALIŞMAYA AÇILAN KAPI BİRAZ DAHA ARALANDI

Düzenlemeyle, esnek çalışmaya açılan kapının biraz daha aralandığını belirten DİSK Hukuk Müdürü Avukat Necdet Okcan, meçhul bırakılan noktaların ise personel aleyhine sonuçlar doğuracağı ikazında bulundu. Düzenlemenin, sendikaların görüşü alınmadan hazırlanmasını da eleştiren Okcan, GazeteDuvar’a yaptığı açıklamada, düzenlemeye ait şu noktalara dikkat çekti:

????Çalışma yerlerinin düzenlenmesine ait 6. hususta, ‘maliyetin karşılama yöntemi işçi-işveren tarafından birlikte belirlenir’ deniliyor. Bu durum, uzaktan çalışmanın getirdiği maliyetin (bilgisayardan, internet fiyatına değin) emekçinin sırtına yıkılması sonucunu doğurur. Halbuki bu maliyeti patron karşılamak zorundadır.

????Çalışma müddetleri nasıl düzenlenecek? Düzenlemeye nazaran emekçi muhafazasız. ‘Yasal sonu aşmamak koşuluyla’ diyor ancak bu süreyi nasıl denetleyeceksiniz? Burada bir güvencesizlik sıkıntısı var.

????’Zorunlu nedenlerle’ ismi altında, emekçinin onayı alınmadan uzaktan çalışmaya geçirilebileceği tabir ediliyor. Çalışanın buna zorlanmasıyla kimi hallerde temel değişiklikler meydana gelebilir. Personelin talebi ise lakin patron onayına bağlı hale getiriliyor.

????’İşveren, iş sıhhati ve iş güvenliğinden sorumlu olacak’ deniliyor fakat bu bahis daha somut olabilirdi, bu manada da düzenleme eksik.

İŞİ ÇALIŞMA MUKAVELESİNE HAVALE EDİYOR

????Çalışanların karşı karşıya olduğu problemlere tahlil üretmiyor, işi çalışma mukavelesine havale ediyor. Patron karşısında pazarlık talihi olmayan işçiyi yazgısına terk ediyor.

????Düzenleme, esnek çalışma çeşitlerinden biri durumunda. Güvencesizleştiren, maliyeti emekçinin üzerine yıkan bir ortam doğuruyor.

ÖZVERİ: İŞ YENİDEN İÇTİHAT KAPISINA KALDI

Dr. Hukukçu, Çalışma ve Toplum Mecmuası Genel Yayın Direktörü Murat Özveri ise toplumsal medya hesabından yaptığı değerlendirmede, yönetmelikte; personelin onayının aranmaması, çalışma mühletleri ve fazla mesai, iş araçlarının sağlanması, uzaktan çalışmada karşılıklı istek aranmaması üzere eksiklikler olduğunu belirterek, “İş tekrar içtihat kapısına kaldı” yorumunda bulundu.

YENİ MUKAVELE İMZALANMASI GEREKECEK

Öte yandan uzmanlara nazaran uzaktan çalışma kalıcı hale gelecekse, patron ile çalışanın artık ‘uzaktan çalışma sözleşmesi’ imzalaması da gerekecek. (EKONOMİ SERVİSİ)

Gazete Duvar

hack forum warez forum hacker sitesi gaziantep escort gaziantep escort Shell download cami halısı cami halısı cami halısı cami halısı cami halısı beylikdüzü escort bitcoin casino siteleri
hack forum forum bahis onwin fethiye escort bursa escort infoisrael.net casino siteleri deneme bonusu veren siteler meritking meritking izmit escort Ataşehir escort ankara escort bostancı escort kadıköy escort slot siteleri Casibom deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler hack forum hack forum hack forum hack forum hack forum warez script hacking forum loca forum