CHP’nin Personel Sendikaları, Esnaf-Sanatkar ve Sivil Toplum Kuruluşları’ndan Sorumlu Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, CHP Emek Ofisleri’nin işçiler için hazırladığı 15 unsurluk talep listesini yazılı bir basın açıklamasıyla duyurdu. Ağbaba, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü yaklaşırken yaptığı açıklamada “Biz CHP olarak üretenin, işçinin, personelin hakkını sonuna kadar savunmaya devam edeceğiz” dedi.
Ağbaba’nın açıklaması şöyle:
“Bu süreçte büyük şirketlere sağlanan vergi muafiyetleri ve dayanaklar göz önüne alındığında, işçilerin pandemi sürecinde hissesine daha fazla sömürü ve daha fazla yoksulluk düşmüştür. 128 milyar doları bu ülkenin hazinesinden yok edenler, milyonlarca işçinin ve yurttaşın fakirleşmesinden ve gelir kaybı yaşamasından birinci dereceden sorumludur. Bu para personellerin ve işçilerin alın teri ve çocuklarının geleceğidir. İşçilerimiz AKP’nin geleceğimizden çaldığı bu paraların hesabını elbette soracaktır. Biz CHP olarak üretenin, işçinin, personelin hakkını sonuna kadar savunmaya devam edeceğiz.”
İŞÇİLER İSMİNE 15 TALEP
“CHP Emek Ofisleri olarak işçiler ismine 15 talebimiz var” denilen açıklamada kelam konusu talepler şöyle sıralandı:
1) Mecburî üretimin ve hizmetlerin yer aldığı tüm iş yerlerinde emekçilere öncelikli aşı hakkı tanınmalıdır.
2) Pandemide 1 yıllık müddet içerisinde en az 861 işçi Covid-19 nedeniyle ömrünü yitirmiştir. Covid-19 çalışanlar ismine meslek hastalığı olarak kabul edilmelidir.
3) İşten çıkarma yasaklarında tüm istisnalar ortadan kaldırılmalı, KOD-29’dan personel çıkarmalar yasaklanmalıdır.
4) Fiyatsız müsaade köleliğine son verilmelidir.
5) Faaliyetleri bu süreçte etkilenen iş yerleri için kısa çalışma ödeneği pandemi sonrasına kadar devam ettirilmelidir.
6) Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet koşulu ortadan kaldırılmalıdır. Tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına alınmalı, kısa çalışma ödeneğinin alt limiti en az 2825 TL taban fiyat olarak belirlenmelidir.
7) Yaklaşık 1 yıldır kısa çalışma ve fiyatsız müsaade ödeneği kapsamında yer alan emekçilerin emeklilik hakkı için uzun periyotlu sigorta primleri ödenmemektedir. Bu durum ileride yeni mağduriyetler yaratacak ve bu kapsamda yer alan personellerin emeklilik hakkı ötelenecektir. Kısa çalışma ve fiyatsız müsaade takviyesi kapsamında yer alan çalışanların emeklilik sigorta primleri merkezi bütçe tarafından karşılanmalıdır.
8) Taban fiyattan vergi kesintisine son verilmelidir.
9) İşsizlik sigorta fonunun maddi kaynakları yalnızca personeller için kullanılmalı, patronlara yönelik teşvik ve dayanaklara son verilmelidir.
10) Sendika ve toplu kontrat hakkının önündeki tüm pürüzler ortadan kaldırılmalıdır.
11) Uzaktan yani konuttan çalışmada personellerin hakları kesin ve kati bir formda belirlenmeli, uzaktan çalışmanın sömürü aracına dönüşmesine müsaade verilmemelidir.
12) Sigorta kaydı olmadan kayıt dışı çalışan personeller bu süreçte korunmalı ve kayıt altına alınarak desteklenmelidir.
13) Pandemi sürecinde artan besin fiyatları yurttaşların alım gücünü her geçen gün daha da düşürmektedir. Tüm temel tüketim ve muhtaçlıklar üzerindeki vergiler kaldırılmalı.
14) Sistemsiz ve keyfi olarak yapılan toplumsal yardımlar yerine tüm yurttaşların geçimini sağlaması için taban bir gelir dayanağı sağlanmalıdır. Bu bakımdan aile dayanakları sigortası uygulaması derhal uygulamaya geçirilmelidir.
15) En düşük emekli aylıkları en az 2825 TL taban fiyat düzeyine yükseltilmeli, emekli ikramiyeleri ise son 3 yıllık enflasyon baz alınarak verilmeli ve emekli ikramiyeleri bu yıl için en az 1500 TL olmalıdır. (HABER MERKEZİ)
Gazete Duvar
